Lowongan Kerja Rekrutmen Bank Jateng 2017 Banyak Posisi

Lowongan kerja Bank Jateng membuka kesempatan karir kepada profesional muda yang dinamis, berintegritas, dan memiliki komitmen tinggi untuk mengembangkan Unit Layanan Mikro "Mitra Bank Jateng". Informasi selengkapnya dapat dilihat dibawah ini

PERSYARATAN UMUM :
  1. Pria / Wanita 
  2. Usia Maksimal 30 tahun untuk Jabatan CO, SO, RO, AS Usia Maksimal 37 tahun untuk Jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU 
  3. Memiliki sepeda motor dan SIM C
  4. Pendidikan : S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman) 
  5. IPK minimal 2.75 PTN / 3.00 PTS dari skala 4.00
  6. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/karyawati Bank Jateng s/d derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak, saudara kandung, menantu ataupun ipar) 
  7. Memiliki semangat dan daya juang yang tinggi, kedisiplinan dan kejujuran 
  8. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan 
  9. Memiliki kemampuan organisasi yang baik 
  10. Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya 
  11. Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen baik
  12. Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng 
  13. Berkelakuan baik dan belum pernah di hukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Kepolisian 
  14. Berpenampilan rapi dan menarik 
  15. Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng 


Berikut Ini Posisi dan Kualifikasi yang dibutuhkan :

A. MIKRO AREA MANAGER (MAM
  1. Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro (analisa keuangan maupun analisa jaminan)
  2. Mempunyai pengalaman di bidang perbankan mikro min. 2 tahun dalam memimpin unit 
  3. Memiliki Sales skills, collection skills dan negosiasi skills yang baik
  4. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit 
  5. Terampil dalam melihat potensi market 
  6. Mempunyai customer base
  7. Mempunyai jiwa kepempinan yang kuat 
  8. Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro
  9. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area dan unit dibawahnya 

B. AREA RELATIONSHIP AND COLLECTION OFFICER (ARCO) 
  1. Memiliki pengalaman min. 2 tahun dalam penagihan
  2. Memiliki kemampuan negosiasi 
  3. Memiliki ketrampilan untuk melakukan hard dan soft collection 

C. AREA CREDIT OFFICER (ACO
  1. Berpengalaman min. 2 tahun dalam analisa kredit perbankan, lembaga keuangan 
  2. Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro (analisa keuangan, jaminan, legal) 
  3. Memiliki ketrampilan mitigasi resiko kredit yang baik 
  4. Mampu bekerja dengan tekanan 
  5. Memiliki sikap independen dalam mengambil rekomendasi analisa kredit 
  6. Memahami karakteristik usaha di segmen mikro 

D. CREDIT OFFICER (CO
  1. Diutamakan berpengalaman min. 1 tahun dalam analisa kredit perbank-an, lembaga keuangan
  2. Lebih diutamakan dari analis kredit dari perbankan mikro 
  3. Berpengalaman sebagai marketing di perbankan min. 2 tahun 
  4. Memiliki sikap independen dalam mengambil rekomendasi analisa kredit 
  5. Memiliki mitigasi resiko kredit yang baik dan mahir mengoperasikan komputer (ms.office, internet, dll) 

E. INTERNAL CONTROL UNIT (ICU) 
  1. Berpengalaman min. 2 tahun dalam analisa kredit perbankan, lembaga keuangan 
  2. Memiliki sikap independen 
  3. Mahir dalam mengoperasikan komputer (ms.office, internet, dll)
  4. Mampu bekerja dibawah tekanan 
  5. Memahami karakteristik usaha di segmen mikro 

F. UNIT HEAD (UH) 
  1. Berpengalaman min. 2 tahun dalam analisa kredit perbankan, lembaga keuangan. Diutamakan berpengalaman dalam memimpin unit. 
  2. Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro (analisa keuangan, jaminan) 
  3. Memiliki sales skills, collection skills dan negosiasi skills yang baik 
  4. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit 
  5. Trampil dalam melihat potensi market 
  6. Mempunyai customer base 
  7. Mempunyai jiwa kepimpinan yang kuat
  8. Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro 

G. RELATIONSHIP OFFICER (RO
  1. Fresh Graduate (diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff collec-tion dan memiliki ketrampilan untuk melakukan hard dan soft collec-tion) 
  2. Memiliki kemampuan negosiasi 

H. SALES OFFICER (SO) 
  1. Fresh Graduate (diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff market-ing / sales). Memiliki kemampuan menjual 
  2. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik 
  3. Berorientasi pada target
  4. Bisa bekerja dengan tekanan target 

Untuk pendaftaran dapat dilakukan di link berikut : http://rekrutmen.bankjateng.co.id/
Instal Aplikasi Loker Kudus di Smartphone Anda :
HATI - HATI & WASPADA !!!!!
Dalam melamar pekerjaan harus diwaspadai terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan besar dengan jabatan menarik yang meminta pengiriman uang ke rekening tertentu dengan alasan interview, pelatihan, penggantian uang tiket dan lain-lain karena bisa jadi itu adalah modus penipuan.;
Berdasarkan konvensi ILO, Pencari kerja / pelamar kerja tidak boleh dipungut biaya dalam rangka penempatan. Ikutilah info lowongan kerja yang disediakan oleh Pemerintah dan lembaga Penempatan Resmi melalui website maupun job fair yang tidak memungut biaya terhadap pencari kerja / pelamar kerja. Jadilah pelamar kerja yang cerdas jangan sampai menjadi korban penipuan.
Anda sedang mencari tenaga kerja kami siap membantu publikasi informasinya disini, gimana caranya? lihat caranya KLIK Disini.

Comments

Komentar anda sangat berharga, silahkan postkan komentar anda dibawah ini