Seleksi Pegawai (Non Pns) BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017

Lowongan Kerja Semarang Seleksi Pegawai (Non Pns) BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017 Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT Balai Transportasi Jawa Tengah (Bus Rapid Transit) 2017, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:
  1. Koordinator (kode: KOOR.LAY)
  2. Staff Administrasi (kode: ADM)
  3. Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (kode: PRA)

A. PERSYARATAN UMUM:
1. Koordinator Layanan (Kode: KOOR.LAY)
  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/Wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknk Mesin dengan IPK 2,75 ;
  7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  8. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  9. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  10. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat 
  11. Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  12. Berusia setingi-tingginya 40 tahun 
  13. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  14. Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
  15. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)
  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/Wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Transportasi/IT/Teknik Mesin/Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  9. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  10. Berusia setingi-tingginya 35 tahun 
  11. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  12. Bersedia bekerja shift
  13. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

3. Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (Kode: PRA)
  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/Wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  9. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
  10. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  11. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  12. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  13. Bersedia bekerja shift
  14. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

B. PERSYARATAN KHUSUS:
  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
  2. Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  3. Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

C. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM:
  1. Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
  2. Daftar Riwayat Hidup Lengkap
  3. Pas photo terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  4. Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir 
  5. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
  7. Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  8. Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
  9. Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Direktur. 
  10. Surat Lamaran ditujukan Kepada: Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
  11. Berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke :
Lembaga Psikologi Terapan Semarang, Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237 paling lambat diterima tanggal 9 Maret 2017

D. TATA CARA SELEKSI/KETENTUAN
  1. Lamaran diterima maksimal tanggal 9 Maret 2017
  2. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
  3. Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
  4. Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Seleksi Perekrutan.
  5. Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur.

E. LAIN–LAIN:
  1. Pendaftaran tidak dipungut biaya.
  2. Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
  3. Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
  4. Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku. 
  5. Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon direksi. 
  6. Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.

BERIKUT INI CONTOH KETENTUAN AMPLOP DAN SURAT LAMARAN KERJA :


Instal Aplikasi Loker Kudus di Smartphone Anda :
HATI - HATI & WASPADA !!!!!
Dalam melamar pekerjaan harus diwaspadai terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan besar dengan jabatan menarik yang meminta pengiriman uang ke rekening tertentu dengan alasan interview, pelatihan, penggantian uang tiket dan lain-lain karena bisa jadi itu adalah modus penipuan.;
Berdasarkan konvensi ILO, Pencari kerja / pelamar kerja tidak boleh dipungut biaya dalam rangka penempatan. Ikutilah info lowongan kerja yang disediakan oleh Pemerintah dan lembaga Penempatan Resmi melalui website maupun job fair yang tidak memungut biaya terhadap pencari kerja / pelamar kerja. Jadilah pelamar kerja yang cerdas jangan sampai menjadi korban penipuan.
Anda sedang mencari tenaga kerja kami siap membantu publikasi informasinya disini, gimana caranya? lihat caranya KLIK Disini.

Comments

Komentar anda sangat berharga, silahkan postkan komentar anda dibawah ini